Hanki työsuhdepyörä ja työpäivä rullaa paremmin
Työsuhdepyörä on mainio konsepti niin työntekijälle kuin työnantajalle. Lue, miksi työnantajan kannattaa tarjota työsuhdepyöräetu ja miksi sinun kannattaa hyödyntää se, miten työsuhdepyöräpalvelu ja polkupyöräedun verotus toimii ja mitä kaikkea etu kattaa!
Miten polkupyöräetu toimii käytännössä?
Työnantaja vastaa työsuhdepyörän hankinnasta. Valtaosa työnantajista hankkii nykyään työsuhdepyörän leasing-sopimuksella palveluntarjoajan kautta, koska leasing-pyörä on sekä työnantajalle että työntekijälle simppeli vaihtoehto. Siihen usein sisältyy myös pyörän huolto ja vakuutus varkauksien varalta. Työnantaja voi myös ostaa pyörän omakseen ja tarjota sen työntekijän käyttöön.
Työsuhdepyöräpalvelut – työsuhdepolkupyörä helposti leasingilla
Verkkokauppa.com tekee yhteistyötä GoByBiken (Ulkoinen palvelu) (Avautuu uuteen välilehteen), Etufillarin (Ulkoinen palvelu) (Avautuu uuteen välilehteen), Vapauden (Ulkoinen palvelu) (Avautuu uuteen välilehteen), Fleetin (Ulkoinen palvelu) (Avautuu uuteen välilehteen) ja ePassiBIKEn (Ulkoinen palvelu) (Avautuu uuteen välilehteen) kanssa. Työsuhdepyöräpalvelut tarjoavat työnantajille ja työntekijöille helpon ja vastuullisen työsuhdepyöräilyn leasing-palvelun ja me tarjoamme laajan valikoiman polkupyöriä, pyöräilyvarusteita ja pyöräilykypäriä.
Työnantaja
ottaa työsuhdepyöräpalvelun käyttöön valitsemansa palveluntarjoajan sivujen kautta sähköisellä sopimuksella.
Palveluntarjoaja
hoitaa käytännössä kaiken pyörien hankintaprosessista talousraportointiin, huolehtii pyörien hallinnoinnista sekä vastaa työntekijöiden kysymyksiin.
Työntekijä
valitsee pyörän ja varusteet, käyttää pyörää sopimuskauden ajan, jonka jälkeen voi lunastaa sen itselleen.